务实处理人才外流问题

近期有两则关于我国公民回流的报道。南洋网在2006年5月8日报道政府在过去3至5年间，曾吸引了200名各领域专才回国内为政府部门服务，但目前仍在职者竟然只剩下一人。在该报道里，民政党泗岩末区国会议员拿督陈记光医生指出，政府应该调查清楚为何会出现这种情形。

在不久前，各媒体也报道高教部长拿督慕斯达法日前促留英学生切匆只看重金钱，应该在学成后回国贡献，并且应该有爱国和国家意识。英国大马学生理事会则回应促请大马政府切匆把拒绝回国的英国学生和专业人士看成贪图钱财者，并指出还有其他因素如工作文化、环境、方向、工作挑战和前景存在。

这两篇报道实际反映了马来西亚目前无法留住人才，而政治人物时不时都会把这些外流的人才描绘成不爱国、贪婪的人。人才外流就等于不爱国，在“别问国家能为你做什么，问你能为国家做什么”的时代是看似理所当然；但是，在现今个人和民族与国家已非一体的时代，这样的论述只是吓跑人才而已。

在全球化时代，人才的流动已不是能用不爱国、贪婪的帽子将之扣紧。人们向外流，可能基于外国有更好的机会和发展空间，也可能基于国内有太多的限制或生活环境恶劣。无论基于何种原因，人们向外流终究是希望追寻更美好的生活，而这也是人类的本性所在。

此外，国家当初设立的目的正是要保护其公民，使其公民能享有安定、自由、幸福的生活。当一个国家已经无法给予它的公民美好的生活，它自然也无权阻止公民离开，追求更好的生活。

当今马来西亚虽然可说正处于小康，然而却也面临了众多问题。治安日益败坏、经济转型面临结构性的困难、种族政治继续困扰、行为愈受道德监视，这只是我们所面临的一部分问题而已。

龙应台曾在《难局》说一个关于苏老头的故事。苏老头在面临死刑时说：当我多制度不满的时候，我有两条路：或者离开这个国家，或者循合法的途径去改变这个制度。小民处在如此环境中，如果认为以自身之力无法改变国家，自然会选择改变自己的居住地，远走高飞到国外去。

因此，政府在处理人才外流时，不应继续以爱国意识挂帅，草率认为这些人才不爱国和贪婪；而是应该具备务实态度，提倡公平和自由，提高我国生活素质和发展机会。然而，美丽人生也需本身主动追求。通过积极参与社会推动改变，一个安定、自由、幸福的社会才能真正建立。


刊登于南洋商报言论版16/5/2006